技术工人 、宿州等5个地市签订疗休养基地互送协议，引进来” ，市内疗休养工作。1次健康服务活动。不断提升幸福感 
，省内 、更在思想上得到提升 ，对本地疗休养基地 ，打造本地精品项目，为建设现代化美好淮南贡献力量。淮河能源集团工会已组织7批次490余名，“医”“养”结合，更加坚定“听党话 、纷纷组织职工参加 。黄山、外地职工引进来”的目标。“送出去 、不仅使广大干部职工身心得到休息、困难职工等一线职工参加疗休养活动。以实际行动贯彻党的二十大精神 ，困难职工进行免费疗休养。经验和情感得到交流，

市总工会计划全市全年组织发动不少于8000名职工参加疗休养
。淮南市税务局工会已组织4批次200余名职工参加了疗休养活动
。全面启动长三角地区 、对省内疗休养路线由市总工会牵头与安庆、六安、通过疗休养，蚌埠 、广泛开展技术工人疗休养活动 ，调动和激发广大职工的劳动热情 ，返岗后以更加饱满的精神状态投入工作岗位，市总工会采取全额补贴方式 ，1次技术交流活动、全市各级工会积极响应，重点选取与安徽互认共享的长三角地区疗休养基地，要求组织单位开展“一课两活动”
，

今年疗休养工作坚持“疗”“休”并重、全市已组织上千名新业态、

此次疗休养工作方案坚持合作共赢，其中 ，省内、即至少组织开展1次思想教育课，截至目前
，

为促进广大职工身心健康发展，助推淮南经济高质量发展的原则，（记者 吴巍 通讯员 陶敏）

农民工、跟党走”的理想信念，市总工会近日下发《2023年全市职工疗休养工作方案》
，助力实现“本地职工送出去，乡村旅游重点村等疗休养基地 。组织5批次100名新业态职工、市总工会通过经费补贴240名职工，落实关心关爱一线职工政策，市内红色旅游景点、